Gender Action
In ihrem Gender Action Plan legt die ETH Zürich verbindlich fest, wie sie auf verschiedenen akademischen Stufen ein ausgewogenes Gleichgewicht der Geschlechter erreichen will und wer für die Umsetzung verantwortlich ist. Dieser Plan zeigt konkrete Instrumente auf und widmet sich den folgenden vier Teilbereichen:
- Karriere und Karriereentwicklung im akademischen Bereich
- Integration von gender-spezifischen Aspekten in Forschung und Lehre
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vermeidung und Bekämpfung von sexueller Belästigung und Diskriminierung
Das D-BIOL setzt sich dafür ein, Studierende und Mitarbeitende aller Stufen gleichermassen in ihrer Karriere zu fördern, familienfreundliche und barrierefreie Strukturen zu schaffen und einen respektvollen Umgang miteinander zu praktizieren.
Die Leaky Pipeline: Instrument zum Erkennen des Handlungsbedarfs im Departement Biologie
Im Unterschied zu einer Mehrheit der technischen und naturwissenschaftlichen Fachgebiete besteht in der Biologie nur auf wenigen Stufen eine Diskrepanz zwischen der Anzahl Frauen und Männer in den gleichen Funktionen. Betrachtet man die Anzahl der Abschlüsse, so ist bis hin zur Stufe Postdoc die Verteilung auf die beiden Geschlechter ausgewogen. Handlungsbedarf zeigt sich insbesondere bei den Oberassistenten/innen, wissenschaftlichen Mitarbeitern/innen und auf Stufe Professor/in.
Um die noch bestehenden Diskrepanzen weiter zu verkleinern, hat das D-BIOL die Stelle eines Equal Opportunity Officer (EOO) geschaffen. Gewählt wurden für diese Aufgabe Prof. Frédéric Allain (IBC) und Prof. Ulrike Kutay (IBC), die einerseits innerhalb des D-BIOL Anlaufstelle für diese Thematik sind, andererseits aber auch als Schnittstelle zwischen dem Departement und der Stelle für Chancengleichheit und Vielfalt Equal! der ETH Zürich fungieren.
Die Mitgliedschaft in externe SeiteIDEAS, dem Verein der Gleichstellungsbeauftragten der Schweizer Universitäten, stellt sicher, dass Ziele wie Chancengleichheit, Inklusion und Diversität auf allen Ebenen der ETH Zürich konsequent verfolgt und verwirklicht werden. Der Verein dient als als Treff- und Vernetzungspunkt, zum Informationsaustausch, zur gegenseitigen Unterstützung, zur Koordination, Planung und Realisierung von gemeinsamen Aktivitäten und Projekten und als Vertretung in nationalen Gremien.